Valores Organizacionais
Resumo
Este livro tem como eixo a construção dos valores organizacionais. Os capítulos abordam a formação dos administradores, o impacto da ação empresarial no contexto das mudanças tecnológicas, a responsabilidade social empresarial e o diálogo entre religião e organizações. A obra é composta nove capítulos: Interdisciplinaridade e a graduação em administração – complexificar para melhorar, Diálogos entre a administração e contabilidade – reflexão sobre as representações dos professores, Entre os muros da universidade e do mercado: reflexões sobre as narrativas de alunos de administração sobre universidade e curso, Organizações – Identidades e Identificações, A subjetividade ante as reestruturações (in)flexíveis do capital – critica da inserção de um ERP em uma indústria brasileira, Narrativas sobre trabalho e relações de trabalho em um empreendimento organizado sob a lógica da economia solidária, Debelando incêndios – ações de responsabilidade social servem para isso? Avaliação de resultados em programas de responsabilidade social, Liderança e religiosidade – uma análise exploratória da atuação da ADHONEP no contexto gerencial, Os empresários, as igrejas e o mercado de salvação. O percurso por essas temáticas permitirá ao leitor uma reflexão sobre a responsabilidade que os atores organizacionais tem sobre as formas de condução das empresas no sentido de possibilitar que sua atuação mais equilibrada no que diz respeito aos impactos sociais, culturais, tecnológicos e econômicos contribuindo para a construção de uma sociedade menos excludente.
Ficha Técnica
Organizadora: Elisabete Stradiotto Siqueira
Título: Valores organizacionais: da formação universitária a atuação subjetiva dos gestores
Editora: EdUFERSA
Local: Mossoró, RN
Ano: 2013
ISBN: 978-85-63145-05-5
Capa: Triplex (fosco)
Miolo: Offset
Acabamento: Colado e costurado
Como referenciar
SIQUEIRA, Elisabete Stradiotto (Org.). Valores organizacionais: da formação universitária a atuação subjetiva dos gestores. Mossoró, RN: 2013.