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Natureza da relação entre GRH e desempenho organizacionalCOMPRAR OBRA IMPRESSA
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FICHA TÉCNICA:

Autores: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira, Luís Fernándes Gonzáles, Alexandre José de Oliveira

Título: Natureza da relação entre GRH e desempenho organizacional: uma análise teórica e empírica

ISBN: 978-85-63145-31-4

Formato: 15 x 21 cm

Editora: EdUFERSA

Local: Mossoró, RN

Ano: 2014

Capa: Couchê 230g/m

Miolo: Couchê liso 115g/m

Acabamento: Colado e costurado

Páginas: 322


Resumo:

Este livro oferece um apanhado teórico e empírico sobre GRH-desempenho organizacional, com base nos resultados de estudos e revisões realizados até o momento, como forma de contribuir para o entendimento desta relação. Está estruturado em oito capítulos que dissertam sobre os constructos GRH e desempenho organizacional. Na sequência apresenta seis perspectivas teóricas que buscam explicar esta relação, bem como mostra os argumentos das perspectivas adotadas para teorizar sobre as contribuições de GRH para o desempenho organizacional e advoga sobre possíveis variáveis contextuais e metodológicas que possam interferir nesta relação. Por fim, fornece uma síntese e as considerações finais sobre a natureza da relação entre GRH e desempenho organizacional.

29 de maio de 2015. Visualizações: 869. Última modificação: 22/06/2018 15:33:27